Retiros de Bienestar para Empleados: Una Inversión con Retorno Tangible
Este programa ha sido diseñado para empresas que buscan potenciar la salud integral de sus colaboradores, generando mayor equilibrio, confianza y motivación en el entorno laboral. Los retiros corporativos ofrecen una oportunidad única para alejarse de la rutina diaria y lograr "resultados transformadores" que difícilmente se consiguen en un entorno de oficina.
Empresarios visionarios: mientras otros invierten en tecnología, ustedes pueden invertir en lo más valioso: el bienestar integral de su equipo. Shodana diseña retiros corporativos que transforman equipos ordinarios en fuerzas extraordinarias.
¿Quieren equipos más creativos, resilientes y comprometidos? Los retiros corporativos de Shodana no son gastos, son inversiones estratégicas que generan equipos más equilibrados, enfocados y productivos.
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Equilibrio vida-trabajo:Los retiros permiten un descanso adecuado, fundamental para la salud física, emocional y mental de los trabajadores, previniendo el agotamiento y disminuyendo el riesgo de lesiones o errores. Promueven la desconexión digital, evitando correos o llamadas fuera del horario laboral, lo que es crucial para un verdadero descanso.
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Mejora de la salud física y mental:Estos programas favorecen el bienestar mental a través de prácticas como la meditación, el mindfulness, Yoga y baños de bosque. Esto ayuda a reducir los niveles de ansiedad y depresión, mejorando así la capacidad de concentración y el rendimiento de los empleados.
Los empleados que participan regularmente en actividades de bienestar tienden a tener menos problemas de salud, lo que se traduce en menos días de baja por enfermedad.
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Aumento de la productividad y el compromiso:Los empleados saludables y mentalmente equilibrados tienen más energía, sufren menos fatiga y pueden concentrarse mejor en sus tareas, lo que los hace intrínsecamente más productivos.
Los empleados que están satisfechos y emocionalmente estables tienen una probabilidad seis veces menor de ausentarse y son nueve veces más leales que aquellos menos felices.
Un entorno seguro y positivo estimula la creatividad, permitiendo a las personas sentirse más libres para proponer ideas, asumir riesgos y explorar nuevas soluciones.
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Impulsan el crecimiento:Los retiros de bienestar, en particular, ofrecen una oportunidad única y concentrada para desconectar del estrés diario, rejuvenecer la mente y el cuerpo, y fortalecer los lazos del equipo. Estas experiencias transformadoras catalizan mejoras significativas en la productividad, la retención de talento, la innovación y la cultura organizacional. Son, en esencia, una estrategia empresarial inteligente que mejora la vida de las personas y fortalece la competitividad de la organización.
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Lo que las Generaciones Y y Z Exigen:¿Qué significa esto para su empresa? Que para atraer y retener al mejor talento, debe ir más allá de los beneficios tradicionales. El 70% de los empleados de la Generación Z en Latinoamérica prioriza la salud y el bienestar en un ambiente laboral. La sobrecarga de trabajo y la falta de comunicación son quejas comunes que afectan sus relaciones personales y profesionales.
Las generaciones Y y Z son las que más rotan, especialmente cuando no se sienten satisfechas. Si su empresa no ofrece un ambiente que fomente el bienestar integral, la flexibilidad y el desarrollo profesional, se enfrentará a una constante fuga de talento.El bienestar no es una tendencia; es la nueva ventaja competitiva.
Además de los beneficios internos, las empresas que cuidan a sus empleados proyectan una imagen positiva hacia clientes, inversores y la sociedad en general. Esto mejora su reputación y marca empleadora, atrayendo perfiles de calidad y generando más oportunidades de negocio. La mejora en la marca empleadora indica un beneficio a largo plazo en la atracción de talento de élite y la diferenciación en un mercado competitivo.
En síntesis, los datos demuestran que el bienestar laboral es un imperativo financiero y operativo. Las empresas que adoptan una estrategia de bienestar integral no solo mejoran la calidad de vida de sus empleados, sino que también aseguran su propia sostenibilidad, competitividad y crecimiento a largo plazo.
¿Quiere conocer cómo podríamos impactar su organización?
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Myriam Durante - Psicoterapeuta HolísticaMyriam Durante nació el 20 de abril de 1959 en São Paulo, Brasil. Desde temprana edad descubrió su sensibilidad especial, lo que la llevó a vivir de cerca experiencias espirituales y fenómenos paranormales. Motivada por el deseo de comprender la mente humana y el origen de estos dones —que en su niñez llegaron a generarle temor—, inició una profunda búsqueda de conocimiento que la llevó a explorar diversas formas de espiritualidad, religiones, parapsicología y el estudio del comportamiento humano, su gran pasión.
A los 15 años realizó su primer curso sobre el poder de la mente y descubrió que ya ponía en práctica muchos de los conceptos que estaba aprendiendo. Este hallazgo reforzó su curiosidad y la impulsó a seguir formándose, participando en cursos, investigaciones y experiencias que ampliarían su comprensión y la llevarían a convertirse en la profesional integral que es hoy.
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Vladimir Huber - PhD, Dr. en Psicologíaes un destacado científico, educador y activista, reconocido por su labor pionera en la integración de ciencia, conciencia y transformación personal. Autor de Relato de un andar, Story of a Journey libro bilingüe, lidera talleres y seminarios que promueven la evolución personal, el autocuidado y el cambio comunicacional en personas y organizaciones.
Su práctica privada de Terapia Integrativa combina diversas metodologías basadas en la Psiconeuroinmunología, explorando cómo pensamientos y emociones impactan el sistema nervioso e inmune. Ha trabajado con empresas como Skechers, Coca-Cola, ACHS y Dole, además de hospitales, universidades y organismos públicos, contribuyendo a una visión más integral de salud, educación y bienestar desde 1995.
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Carolina Bigas - Directora de Sattva Yoga SchoolRecorre el camino del yoga desde 2001, dedicándose a estudiar y enseñar con una visión orgánica: cada práctica se adapta a la persona, honrando la singularidad de cada cuerpo y proceso. Su propuesta invita a transformar la perseverancia en fuerza, flexibilidad y resistencia física, mientras se cultiva consciencia, equilibrio emocional y claridad espiritual. Su propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, ayudándolas a fortalecer su salud, aumentar su vitalidad y energía, y mantenerse bien a lo largo de los años.
El método Sattva Yoga integra Pranayama, Kriyas, Asanas, Yoga Nidra y Programación Neurolingüística, creando una práctica que armoniza cuerpo, mente y emociones. Además, organiza retiros e intensivos en destinos únicos alrededor del mundo, ofreciendo experiencias de pausa, conexión y transformación.
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¡Bienvenidos a una experiencia transformadora!En este video, el doctor en Psicología Vladimir Huber nos presenta el fascinante Laberinto de Chartres, una réplica exacta del icónico laberinto de la nave central de la Catedral de Chartres, cuya construcción data de hace más de 800 años.
El Dr. Huber, que ha llevado esta herramienta de introspección única a talleres y eventos en Estados Unidos y Chile con organizaciones como Coca-Cola Internacional y en diversos congresos científicos y hospitales, te invita a recorrerlo. Se trata de una caminata en silencio y privada, un camino de introspección que fomenta la comunicación y la conexión en equipos de trabajo y en la vida personal, sin necesidad de compartir historias.
Descubre esta poderosa y memorable herramienta para tu desarrollo personal y profesional.